為貫徹落實福建省福芯電子科技有限公司（以下簡稱福芯電子）發展戰略，推動人力資源優化，提升員工整體素質，福芯電子舉辦“打造高素質人才隊伍”宣講會，福芯電子本部全體員工參加會議。

　　會議指出，2022年福芯電子跨入高速發展階段，全體員工要緊密圍繞公司發展戰略，深刻意識到企業發展和人才競爭的緊迫感，認識到學歷、職稱和能力提升的重要性和必要性。接下來，福芯電子將進一步開展人力資源優化，建立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人機制，將員工層次與崗位職級、薪酬福利、晉升緊密掛鉤，重點引進或培養高學歷、高素質、專業化的員工，為福芯電子轉型升級實現高質量發展、邁入上市后備企業打下堅實的人才基礎。     

　　會議邀請到福建飛騰人力資源有限公司（以下簡稱飛騰公司）教育培訓中心鄭老師，就高層次學歷提升的必要性、合作高校進行詳細講解。她表示，飛騰公司致力于中高層次企業經營管理人才培養，開辦了荷蘭歐洲商學院DBA博士班、中國人民大學商學院、北京理工大學計算機學院、南昌大學信息工程學院等同等學力碩士班，累計培養3000余名碩士層次企業經營管理人才。

　　下一步，福芯電子將與飛騰公司在學歷職稱提升、人才培養、人才引進方面展開合作，推動福芯電子打造高素質的人才隊伍。